人力資源是泰誠集團的第一資源,是泰誠集團的生存之根本、發展之動力。公司秉承愛才惜才的用人理念,堅持以人為本,注重人才培養,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的企業文化氛圍,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,致力于打造一支銳意進取、務實創新、敢拼善戰的精英團隊,并對有突出表現和突出貢獻的員工予獎勵和表揚。

我們注重激勵與分享,以不斷完善薪酬福利體系,積極推進績效管理體系,讓員工與企業共享經營成果,并鼓勵員工追求卓越。我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉,廣聚英才。通過建立多渠道職業通道,發展人才,留住人才。我們欣賞踏實肯干的人,更尊重勇于創新,敢于擔當的人。優良的品質,高度的敬業精神是我們所推崇的,對于能者,我們充分授權,對于功者,我們授予厚祿。我們強調制度管理,并且用人所長,不拘一格。

發掘人才,發掘才能,是我們一直追求的。我們提供給您的,不僅僅是一份工作,更是一個廣闊的事業發展空間,一個能讓您充分發揮特長、才智和創造力的人生舞臺!

職位
部門
名額
學歷
區域
時間
銷售經理
銷售部
1
大專
大慶
03-07

崗位職責:

1為客戶提供專業的工程機械和農業機械的咨詢業務;

2.了解客戶需求,進行商務談判。

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

福利待遇優厚:

1、話費補助2、免費食宿 3、話費補助 4、五險一金 5、交通補助 6、外出旅游 7、年假15天-20天

工資構成:底薪+績效+獎金+補助

綜合專員
營銷部
1
大專以上
大慶
03-07

崗位職責:

1.負責公司訂機、購機、請款業務

2.負責公司于廠家部分業務的溝通

3.負責制作報表等

4.完成領導交代的其他事項

任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,團隊精神,責任心強,細心,吃苦耐勞,

2.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,已婚已育優先

福利待遇優厚:

1、話費補助2、免費食宿 3、話費補助 4、五險一金 5、交通補助 6、外出旅游 7、年假15天-20天

薪資構成:底薪+績效+補助

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

總經理
銷售
1
博士后
大慶
03-07

    崗位職責:

1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;

2.了解客戶需求,推薦合適的房源,進行商務談判,促成房屋的買賣或租賃業務交易;

3.負責公司客戶資源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;

4.負責業務跟進和房屋售前、售中、售后服務工作等。

    任職要求:

1.具有良好的表達能力和溝通能力,具有一定市場洞察力和判斷能力;

2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,勇于挑戰;

3.自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情,形象氣質良好,年齡18-30歲;

4.有銷售經驗者優先;應屆畢業生亦可,提供培訓。

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